Менеджер по продажам HoReCa (Ленинградская область)

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 14 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries.

Зона ответственности:

• Развитие дистрибуции ассортимента Simple в канале HoReCa на вверенной территории.
• Выполнение количественных и качественных показателей продаж.
• Трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения.
• Помощь в формировании винных и барных карт.
• Проведение обучений для персонала заведений по базовому ассортименту.
• Заключение новых и развитие действующих контрактов, контроль их выполнения.
• Контроль дебиторской задолженности.

• Опыт работы в алкогольных компаниях менеджером по продажам в канале HoReCa (будет вашим преимуществом).
• Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
• Развитые навыки переговоров и коммуникации.
• Опыт проведения коммерческих переговоров, составления коммерческих предложений.

• Позицию со сформированной клиентской базой и с потенциалом к росту и развитию.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!