Руководитель направления развития кредитных карт

Задачи руководителя:

• инициирует и управляет стратегическими изменениями в рамках развития бизнеса кредитных карт;
• осуществляет контроль по качеству, срокам и объемам выполнения текущей работы направления;
• участвует в разработке, актуализации и согласовании внутренних документов и материалов в рамках внедрения и изменения продукта для физических лиц в части эмиссии кредитных карт;
• проводит анализ параметров нового либо существующего продукта в части развития продукта для физических лиц с учетом возможностей программного обеспечения;
• осуществляет контроль за разработкой и внедрением тарифов по выпуску и обслуживанию кредитных карт для физических лиц;
• определяет принципы и порядок заключения договорных отношений с клиентами и партнерами Банка в части развития продуктов и услуг для физических лиц;
• принимает участие в постановке бизнес - требований по настройке розничных банковских продуктов/доработке функционала в программных комплексах Банка по кредитным картам;
• осуществляет контроль за величиной полной стоимости кредитных карт, предельной долговой нагрузки и макропруденциальных лимитов, устанавливаемых Банком России;
• выносит на коллегиальные органы вопросы бюджетирования по проектам в части развития эмиссии кредитных карт для физических лиц;
• осуществляет контроль процесса проведения тестовых (пилотных) проектов/ тиражирования технологии по кредитным картам для физических лиц, осуществляет координацию взаимодействия подразделений в процессе предоставления продукта;
• осуществляет работу по согласованию новых дизайнов карт;
• проводит анализ результатов пилотного проекта в части кредитных карт для физических лиц, формирует заключение о его проведении, предоставляет результаты пилотного проекта на рассмотрение вышестоящему руководству;
• проводит анализ функционала и параметров продуктового ряда кредитных карт для физических лиц в целях оптимизации процессов;
• проводит анализ предложений структурных подразделений Банка в части развития эмиссии кредитных карт для физических лиц;
• принимает решение о переносе нового/доработанного функционала информационных систем, сопровождающих кредитные карты для физических лиц, в рабочую среду;
• проводит анализ рынка, предпочтений клиентов, реализованного функционала и технологий предоставления кредитных карт, в том числе у банков-конкурентов;
• участвует в организации мотивации труда работников Направления, в том числе вносит предложения по премированию в соответствии с локальными нормативными актами;
• развивает новые направления деятельности в части развития эмиссии кредитных карт для физических лиц.

• образование высшее (финансы);
• опыт в банке от 3-х лет;

• официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня;
• стабильная заработная плата, а также система премирования;
• график работы с 8:30 до 17:30;
• выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете;
• наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства;
• реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет, включающий ДМС по факту окончания испытательного срока, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь);
• скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях;
• скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс»;
• электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы;
• реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации.