Frontend Architect

Кто мы

Мы – команда МоегоСклада. Уже 18 лет развиваем и продаем веб-сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу.

Мы на этапе крупного обновления фронтенда: редизайна интерфейсов и переезда с GWT на React. Ищем архитектора, который поможет задать направление технического развития клиентской части.

Мы ищем того, кто

• Имеет опыт проектирования и реализации архитектурных решений на фронтенде для высоконагруженных веб-приложений (от 2 лет)

• Глубоко разбирается и обладает опытом работы более 5 лет с JavaScript (ES6+), TypeScript, React и современными инструментами сборки (Webpack, Vite и др.)

• Управлял техническим долгом, проводил код-ревью и внедрял стандарты качества кода

• Имеет опыт ведения долгосрочных проектов

• Понимает принципы оптимизации производительности и CI/CD-процессов

• Знаком с микрофронтендами (например, Webpack Module Federation) и RPC-протоколами (gRPC и др.)

• Имеет привычку документировать решения и объяснять их команде

Будет плюсом, если вы

• Работали с GWT, Java или другими бэкенд-технологиями

• Участвовали в миграции legacy-систем (например, с GWT на React)

У нас вы

• Будете проектировать и внедрять архитектурные решения

• Займетесь формированием стратегии развития фронтенд-стека компании

• Будете исследовать новые технологии и принимать ключевые технические решения

• Будете оптимизировать производительность, стабильность и процессы разработки

• Сможете участвовать в модернизации клиентской части (переход с GWT на React)

Что мы предлагаем

• Возможность определять архитектуру фронтенда крупного продукта

• Проекты с долгосрочной перспективой и сложными техническими задачами

• Официальное оформление и белую зарплату

• Гибкое начало рабочего дня

• Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в 2 минутах от метро Автозаводская

• Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете

• В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы

• Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)

• 5 оплачиваемых “дней без больничного” в год

• Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада

• Компенсируем часть затрат на спорт и сессии с психологами в партнерских онлайн-сервисах

• Возможность оформить отсрочку от призыва

• А еще мы дарим классный фирменный мерч

• И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока

Если ваше резюме нам интересно

0. Предварительно нужно будет созвониться с рекрутером на 15-30 мин.

1. Далее пригласим на интервью с фронтенд-разработчиками ~45 мин.

2. После – собеседование с руководителем гильдии фронтенд-разработки ~60 мин.

3. Финальный этап – интервью с техническим директором ~30 мин.

Максимум через несколько дней (чаще – часов) принимаем решение и даем обратную связь.