Оформление согласно ТК РФ.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
Ежеквартальные и ежегодные премии.
Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.