Специалист 1 категории отдел учета нефти

Обязанности:

• Отражение учетных операций по реализации нефти, газа; приобретению нефти, газа в корпоративной информационной системе (далее КИС) SAP R/3.

• Оформление, подписание и сдача первичной документации по договорам отдела. Регистрация и согласование первичных учетных документов в информационной системе.

• Ведение делопроизводства отдела.

• Проведение сверки взаиморасчетов с контрагентами по договорам.

• Выставление счетов на предоплату.

• Ведение досье договоров и первичной документации, архива отдела.

• Проверка документов по отпуску нефти и газа контрагентам

• Оформление заявок на доверенности.

Требования:

• Знание процедуры, форм и требований к оформлению первичной документации (накладной М-15, накладной М-11, УПД, актов приема-передачи, и пр.), в том числе по средствам электронного документооборота в Контур. Диадок.

• Знание процедуры создания, подписания, отражения исходящих/входящих первичных ученых документов по выполненным (принятым) работам, реализованным ТМЦ на сторону.

• Опыт отражения учетных операций по реализации готовой продукции; приобретению материальных ресурсов в КИС SAP R/3.

• Знание и понимание процесса оформления документов при отпуске нефти, в том числе ведение электронного документооборота в Контур. Диадок; Контур.Логистика.

• Знание основ деловой переписки и делопроизводства, ведения архива

• Знание процедуры проведения сверки взаиморасчетов с контрагентами.

• Высшее образование (экономическое или техническое).

• Не менее 1 года профильного стажа.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.