Руководитель проекта Службы риск-менеджмента и внутреннего контроля

Наличие обязательных знаний и навыков:

• Глубокое понимание COSO IC-IF и COSO ERM – знание принципов внутреннего контроля и управления рисками, понимание их практического применения в компании.

• Знание нормативных требований – понимание регуляторных требований, связанных с внутренним контролем (SOx, ISO 31000).

• Навыки аудита и оценки эффективности контроля – опыт проведения внутреннего аудита, тестирования контрольных процедур и разработки рекомендаций по их улучшению.

• Управление проектами – навыки планирования, бюджетирования и координации работ по внедрению системы внутреннего контроля.

• Аналитическое мышление – умение анализировать бизнес-процессы, выявлять риски и предлагать эффективные контрольные механизмы.

• Коммуникативные и презентационные навыки – способность взаимодействовать с различными уровнями менеджмента, проводить тренинги, защищать инициативы перед руководством.

• Опыт работы в корпоративной среде – понимание структуры управления, взаимодействия с внутренними подразделениями (финансы, риск-менеджмент, комплаенс и т. д.).

  Знание основ IT-контролей – понимание принципов контроля в ИТ-системах, защиты данных, доступа и непрерывности бизнеса.

• Высшее образование в области финансов, экономики, математики, бизнеса, или смежных областях.
• Опыт работы от 7 лет, из них не менее 3 лет в области риск-менеджмента и внутренних контролей

• Опыт разработки и внедрения системы внутреннего контроля – способность разрабатывать методологию, регламенты, процедуры и контрольные механизмы.

• Опыт автоматизации системы внутреннего контроля – знание GRC-систем (например, SAP GRC, RSA Archer) и подходов к их внедрению.

• Опыт работы в международных компаниях – знание лучших мировых практик в области внутреннего контроля и управления рисками.

• Знание киберрисков и информационной безопасности – понимание принципов кибербезопасности и их влияния на систему внутреннего контроля.

• Навыки управления изменениями – опыт внедрения инициатив, требующих адаптации сотрудников и процессов.

• Навыки работы с данными и дашбордами – умение анализировать данные, использовать BI-инструменты (Power BI, Tableau) для мониторинга эффективности контроля.

• Обучение и прохождение курсов повышения квалификации (в том числе международного образца);
• Лечебное пособие для оздоровления к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску в размере 2 (двух) должностных окладов;
• Материальная помощь по памятным событиям;
• Современный и комфортабельный офис;
• Утренняя и вечерняя развозка служебными автобусами, которые курсируют по всем районам столицы;
• Полная занятость с графиком работы с 9.00 до 18.30, 5/2.