Менеджер по продажам и развитию франчайзинговой сети

BILLZ помогает более 3000 магазинам экономить время, повышать продуктивность и эффективность бизнеса. Наш продукт для ритейла уже занял лидерские позиции на рынке и легко конкурирует с другими аналогами. Среди наших клиентов — известные бренды, такие как Benetton, Mango, Levi's, Calvin Klein, LO'ccitane, Yves Rocher, и другие.

Мы активно развиваемся и уже присутствуем в 5 странах: Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, Грузия, Таджикистан. Наша цель — захватить более 70% доли рынка и обеспечить максимальное покрытие франчайзинговой сети. Именно для этого мы ищем амбициозного и целеустремленного специалиста, который поможет нам достичь этих целей.

Ваши задачи:
— Активно привлекать новых франчайзи через работу с горячей и холодной базами потенциальных партнеров.
— Квалифицировать входящие заявки, выявлять потребности и подготавливать партнеров к заключению сделки.
— Проводить переговоры и презентации с потенциальными франчайзи.
— Продвигать франшизу BILLZ и контролировать выполнение условий договора.
— Планировать и координировать развитие франчайзинговой сети в регионах.
— Поддерживать долгосрочные отношения с партнерами и обеспечивать их оперативную деятельность.
— Контролировать выполнение планов и улучшать показатели эффективности франчайзи.

Мы ждем от вас:
— Опыт в продажах от 1 года (опыт во франчайзинге или B2B будет плюсом).
— Умение работать с холодной и горячей базой данных.
— Способность квалифицировать заявки и эффективно доводить клиентов до сделки.
— Умение выстраивать отношения с клиентами и партнерами.
— Способность решать задачи стратегически и оперативно.
— Организованность, самостоятельность и умение управлять временем.
— Готовность к разъездной работе и командировкам.
— Владение русским и узбекским языками обязательно, английский приветствуется.

Мы предлагаем:
— Фиксированную зарплату от 4 500 000 сум + бонусы, которые позволят зарабатывать до 25 000 000 сум в зависимости от выполнения планов.
— Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании.
— Обучение техникам продаж и постоянная поддержка.
— Работу в динамичной и инновационной стартап-среде.

Почему мы:
— Мы применяем современные подходы в управлении стартапом и командой
— Культура, где можно расти, развиваться и чувствовать себя комфортно
— Команда ориентированная на создание крутого продукта
— Мы помогаем и поощряем развитие
— Комфортный офис в центре Ташкента
— Предоставляем опционы для ключевых сотрудников