Главный специалист по разделу электроснабжение службы заказчика-застройщика

Самостоятельно и совместно с Техническим заказчиком:

• осуществлять проверку проектной документации по разделам ЭС, ЭОМ, на их соответствие разделам АР и ТХ;
• выдавать замечания по разделам проектной документации, направленные на снижение стоимости оборудования, СМР и оптимизации принятых проектных решений и эффективности дальнейшей эксплуатации электротехнического оборудования;
• давать предложения по привлечению альтернативных поставщиков электротехнического оборудования.

В рамках своих компетенций:

• давать заключения по Техническим заданиям к договорам;
• участвовать в приёмке работ по подрядным договорам;
• готовить еженедельный отчёт о ходе выполнения работ;
• участвовать в испытаниях и приемке электроустановок и электросетей в промышленную эксплуатацию.

• Высшее инженерное образование;
• Опыт работы от 5 лет (в области строительства и эксплуатации зданий и сооружений, инженерного оборудования).

• Опыт работы с проектными организациями в области проектирования внутренних и наружных инженерных сетей;
• Опыт работы с проектной документацией - опыт строительства и эксплуатации электротехнического оборудования и электросетей;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, и ресурсоснабжающими организациями;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, AutoCAD, Системы проектирования;
• Самостоятельность, коммуникабельность, адаптивность, грамотность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Срочный трудовой договор до конца 2025 года / возможность работать по совместительству;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.