Генеральный директор

История завода "Автопартнёр" началась в 1999 году с небольшого производства. Сегодня "Автопартнёр" — это один из крупнейших Российских заводов производителей тросов и тяг привода, как для отечественных и иностранных автомобилей, так и для спецтехники.

Наш завод является официальным поставщиком продукции на конвейер УАЗ и крупнейшим поставщиком на вторичный рынок, покрывающий потребность 70% рынка отечественного автопрома.

Мы объявляем конкурс на вакансию Генеральный директор:

Обязанности:

• Реализация стратегии компании 2025-2027:
  - выполнение плана по чистой прибыли
  - выполнение плана продаж
  - снижение издержек
  - рост рентабельности активов.
• Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов компании.
• Улучшение показателей оборачиваемости.
• Планирование, формирование и контроль исполнения бюджетов.
• Подготовка и утверждение у учредителей ежеквартальных, годовых планов Компании, отчет о выполнении планов.
• Повышение эффективности системы мотивации сотрудников, приведение в соответствие с целями развития компании, увеличение производительности труда.
• Проведение внутренних аудитов, расследование инцидентов с целью постоянных улучшений.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании (операционная дирекция, коммерческий отдел, финансовая дирекция, HR).
• Ответственность за обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности, за соблюдение норм пожарной, промышленной, экологической безопасности, охраны труда.
• Представление интересов организации на всех уровнях как первое лицо.

Требования:

• Высокий уровень амбиций и требований к себе и своим результатам.
• Готовность к командировкам, как внутри страны, так и за ее пределами.
• Знание рынка автомобильных запчастей будет преимуществом.
• Наличие Высшего и дополнительного образования.
• Наличие портфолио (цифры, достижения, заслуги, рекомендации и прочее).
• Опыт работы на высшей управляющей должности производственной организации (численностью более 100чел) не менее 3 лет.
• Подтвержденный опыт построения оцифрованной системы мотивации.
• Успешный опыт внедрения изменений, оптимизации организационной структуры, бизнес-процессов, принципов бережливого производства, опыт управления проектами, автоматизации.
• Приверженность здоровому образу жизни.
• В случае успешного прохождения испытательного срока готовность к релокации в г. Димитровград (для иногородних).

Мы предлагаем:

• Формат работы: полная занятость, восьмичасовой рабочий день, готовность при необходимости на ненормированный рабочий день.
• Рабочее место по месту регистрации и фактического расположения предприятия (г. Димитровград).
• Релокационная поддержка (для иногородних).
• Социальные гарантии: основные и дополнительные (в т.ч. обучение).
• Конкурентоспособный фиксированный доход и премиальная часть, привязанные к достижению стратегических целей.
• Возможность возглавить компанию-лидера и реализовать амбициозные проекты.