Начальник отдела финансового контроллинга

Красноярск, улица Электриков, 160

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы отдела финансового контроллинга, в том числе по вопросам, но не ограничиваясь, формирования управленческой отчетности, контроля дебиторской и кредиторской задолженности, анализа и систематизации информации о финансировании;
Контроль и участие в процессе подготовки управленческой отчетности в сроки, установленные ОРД предприятия и управляющей компании;
Контроль и участие в формировании ежемесячных отчетов по доходам, расходам и их структуре в разрезе реализуемых проектов (договоров), отчетов по расходам, поступлениям и проведённым оплатам в разрезе реализуемых проектов
Анализ данных отчета по фактическому исполнению БДР в рамках процедуры предоставления отчетности с целью проверки соответствия данных в учетной системе ERP SAP и платформе управленческой отчетности BI SAP. Выявление причин отклонения от плана;
Формирование ежемесячного отчета по незавершенному производству, анализ обоснованности отражения расходов в составе незавершенного производства;
Методологическая поддержка пользователей служебной компетенции. Подготовка проектов приказов, распоряжений, инструкций и т.п.

Требования:

Высшее образование: экономика, финансы, бухучет;
Опыт работы на управленческой специальности от 5 лет;
Знание экономики производства, основы бухгалтерского учета, пользователь с уровнем владения MS Excel выше среднего,
Обязательный опыт работы в SAP, умение анализировать и структурировать данные, формировать выводы и заключения, навыки работы с большими массивами данных;
Обязательный опыт в анализе инвестиционных проектов;
Опыт работы на производственном предприятии.

Условия:

Место работа: ул. Электриков 160;
Служебный транспорт от Предмостной площади на территорию предприятия и в обратном направлении в будние дни в 07:40 и в 17:10 соответственно;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
ДМС для сотрудников;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.

Посмотреть контакты работодателя