Junior+/Middle Project Manager

Наш клиент, крупная компания сферы iGaming, ориентированная на рынок MENA, открывает новую позицию в связи с ростом задач и, соответственно, проектных команд.

Мы ищем амбициозного Junior+/Middle Project Manager, который возьмет на себя ответственность за анализ, оптимизацию и внедрение инструментов и процессов для повышения эффективности команды.

Важно, чтобы вы уже находились на Кипре и имели желание/потенциал к развитию и росту до уровня самостоятельного PM, мы поможем вам, если каких-либо навыков пока не хватает.

Основные задачи:

- Анализ и внедрение инструментов для повышения производительности команды, включая адаптацию новых технологий и автоматизацию процессов.
- Разработка стратегий повышения эффективности команды, включая анализ текущих KPI и реализацию рекомендаций по их улучшению.
- Постановка задач техническим командам, составление технических заданий для доработок в системах и контроль их выполнения.
- Создание и внедрение системы отчетности для прозрачного отслеживания ключевых показателей в реальном времени.

Что мы ожидаем от вас (в идеале):

- Знания в области управления проектами и, желательно, опыт работы с инструментами для отслеживания задач (например, Jira, Asana, Monday.com).
- Умение исследовать, выбирать и внедрять новые технологии, способные улучшить работу команды.
- Опыт автоматизации процессов, включая разработку и внедрение решений, которые сокращают рутинные операции и увеличивают производительность.
- Навыки взаимодействия с техническими специалистами для внедрения улучшений и доработок в системах.
- Аналитический склад ума, умение работать с KPI, выявлять узкие места и предлагать эффективные решения.

Что предлагаем вам мы:

- Помощь при оформлении документов на Кипре;
- Хорошие финансовые условия в соответствии с рынком;
- Помощь в поиске постоянного жилья на Кипре сотрудниками нашего hospitality отдела;
- Оформление разрешения на работу для вас и ВНЖ для членов вашей семьи;
- Возможность брать беспроцентную ссуду у компании в случае крупных покупок;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Завтраки и обеды в офисе - за счет компании;
- Годовой бонус по итогам работы за год;
- Прекрасные корпоративные мероприятия с большим размахом;
- Широкие возможности роста и развития внутри компании.

Повторю, что мы рассматриваем отклики от менеджеров с небольшим опытом или других специалистов из сферы iGaming, готовых сменить профиль и перейти на позицию РМ.