Заместитель руководителя филиала (Нижний Новгород)

Интерлизинг – федеральная лизинговая компания с 25-летней историей. Входит в финансовую группу банка УралСиб.

Мы – универсальная лизинговая компания. Легковой транспорт, грузовая и специальная техника, оборудование и б/у техника – все это мы финансируем успешно и экспертно.

Наш стиль работы - высокий уровень экспертизы и индивидуальный подход к каждой сделке и каждому клиенту.

Мы ищем тех, кто разделяет наш подход.

Вакансия - заместитель руководителя филиала.

Нам есть что предложить:

• работу в престижной финансовой сфере, позволяющей обзавестись полезными связями и контактами;
• продажи востребованной услуги в сегменте МСБ, крупный бизнес;
• конкурентные лизинговые продукты;
• прозрачную систему мотивации и белый доход без потолка (Оклад + переменная часть по результатам работы филиала);
• компенсацию мобильной связи;
• спецпрограммы для сотрудников;
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• оплачиваемые отпуска, больничные;
• ДМС с первого рабочего дня;
• обучение продукту, бизнес-процессу и soft-skills;
• коллектив с нормальными Человеческими отношениями;
• футбол, Гонка героев, флешмобы для сотрудников - наша тема;
• комфортный офис ;
• полностью оборудованные рабочие места.

Что нужно делать:

• операционные задачи филиала и выполнение личного плана продаж;
• организовывать работу филиала: планирование, постановка целей и задач, контроль выполнения плановых показателей;
• подбор и обучение персонала;
• контроль деятельности менеджеров и повышение эффективности;
• обеспечение высокого объема продаж и доходности;
• внедрение лизинговых продуктов;
• поддержание отношений с ключевыми клиентами и поставщиками, в том числе с ЛПР.

Для выполнения задач потребуется:

• высшее экономическое образование;
• успешный управленческий опыт в сфере лизинга;
• знание рынков лизинга легкового автотранспорта, техники, оборудования;
• знание основ профессиональной этики, навыки ведения переговоров на любом уровне;
• навыки планирования, постановки задач, мотивации, оценки, обучения и контроля персонала;
• активность, ответственность, целеустремленность;
• нацеленность на результат;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность, доброжелательность, умение заинтересовывать и убеждать.