Главный специалист Отдела отопления и вентиляции

Вакансия открыта в ООО «Полюс Проект». Это специализированная проектная организация Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, осуществляющая комплексные работы по проектированию промышленных, энергетических и гражданских объектов золотодобывающей отрасли.

Обязанности:

• Решение технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию объекта и освоения проектных мощностей
• Своевременное выполнение проектных работ от стадии технико-экономического обоснования (ТЭО) до стадии рабочей документации (Р) по разделам: Отопление; Вентиляция; Газоочистка; Кондиционирование; Холодоснабжения; Тепломеханические решения; Тепловые сети
• Техническое руководство инженерами отдела (в том числе, ведущими, старшими, младшими) выдача рекомендаций по разработке документации
• Осуществляет увязку принимаемых проектных решений с решениями смежных отделов
• Ведение авторского надзора в части контроля за качеством строительства и соответствия объектов принятым проектным решениям
• Анализ и оценка входящей информации, переданной в качестве исходных данных и заданий, поступивших от смежных отделов и Заказчиков
• Проверка выпускаемой документации специалистами отдела
• Повышение качества документации, выпускаемой специалистами отдела
• Выполнение протокольных поручений в рамках своей компетенции, участие в технических совещаниях, доклады руководству, Заказчику
• Осуществляет поиск новых технологий и перспективных разработок для повышения уровня экономической эффективности проектируемого объекта

• Высшее образование. Специализация: промышленная вентиляция.
• Выполняемые разделы:
  Отопление; Вентиляция; Газоочистка; Кондиционирование; Холодоснабжения; Тепломеханические решения; Тепловые сети.
• Знание программного обеспечения: Сivil 3D – тепловые сети с использованием средств Civil 3D (обязательно) Revit - Внутренние инженерные сети с использованием средств Revit (обязательно) Программы по расчету устойчивости трубопроводов «Старт» (желательно)

• Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• Компенсация стоимости питания
• Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов
• Комфортный современный офис класса А