Руководитель отдела маркетинга/Head of marketing/CMO

DIY TOOLS — 25 лет мастерства и инноваций в мире профессионального инструмента!

Мы не просто производим и поставляем оснастку — мы создаём решения, которые меняют представление о возможностях электрического и ручного инструмента.

Наша амбициозная цель — возвести бренд RAGE на вершину российского рынка, и мы уверенно шагаем к этому успеху!

Что делает DIY TOOLS лидером рынка:

• 25-летний опыт, превращённый в безупречное качество;

• три офиса в крупнейших городах России: Санкт-Петербурге, Самаре и Москве;

• собственное производство в китайском технополисе Нинбо;

• команда из 60+ экспертов, постоянно растущая и развивающаяся;

• партнёрство с крупнейшими маркетплейсами и сетями: Лемана Про, OZON, Все Инструменты, Яндекс Маркет, Петрович, Максидом, Wildberries.

Мы ищем результативного маркетолога-практика, который не просто разбирается в трендах, а реально развивал бренды в соцсетях, увеличивал продажи и выстраивал системную работу. Важно, чтобы у вас был опыт работы с физическим продуктом (FMCG, ритейл, производство, В2В-оборудование и т.д.), а не только digital-услугами. Мы со своей стороны обучим специфике продукта и рынка, может на первый взгляд он вам кажется "брутальным", но на самом деле работать у нас увлекательно и интересно.

Почему тебе понравится у нас:

Постоянное развитие:

- возможность действовать без ограничений, влиять на ситуацию;

- руководство, прислушивающееся к идеям сотрудников и готовое помочь с возникающими вопросами;

- полное финансирование обучения и повышения квалификации;

- широкие возможности для профессионального роста и реализации твоего потенциала.

Забота о твоём благополучии:

- рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00, а по пятницам у нас укороченный рабочий день — до 17:00, развозка от метро Приморская;

- забота о твоём здоровье: ДМС со стоматологией;

- комфортный офис с бесплатной кофе-станцией и свежими фруктами; вкусные обеды за счёт компании.

Финансовая компенсация:

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- оклад (обсуждаемый) + премии по KPI. Наша цель — предоставить максимально интересные условия классному специалисту, поэтому мы открыты к обсуждению.

Мы создаём пространство, где твои таланты получат достойное применение, а результаты будут по достоинству оценены! Присоединяйся к команде, где ценят инициативных профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

Увеличение узнаваемости бренда:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в digital и offline-среде;
• Управление контентом и коммуникацией в социальных сетях (Telegram, VK, ДЗЕН, Instagram, YouTube и др.) для усиления присутствия бренда;
• Запуск рекламных кампаний с фокусом на рост охватов и запоминаемости;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление уникальных возможностей для выделения бренда.

Повышение лояльности аудитории:

• Развитие диалога с подписчиками: вовлекающий контент, ответы на комментарии, работа с обратной связью;
• Внедрение UGC-стратегий (контент от пользователей) и программ лояльности (конкурсы, акции, эксклюзивные предложения);
• Работа с блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений для усиления доверия к бренду;
• Мониторинг репутации бренда в соцсетях и СМИ, оперативное реагирование на негатив.

Организация мероприятий и интеграция digital & offline:

• Планирование и проведение ивентов, выставок, презентаций для живого взаимодействия с аудиторией;
• Координация участия в отраслевых мероприятиях (выставки, конференции, партнерские коллабы);
• Разработка мерч- и промоматериалов для усиления вовлеченности;
• Создание единой стратегии для онлайн- и офлайн-активностей.

Управление маркетинговыми процессами:

• Участие в формировании контент- и редакционного планов;
• Контроль бюджета маркетинга и оценка эффективности по всем каналам;
• Ведение аналитики (охваты, вовлеченность, конверсии) и корректировка стратегии на основе данных;
• Руководство командой маркетинга (SMM-специалист, менеджер по работе с блогерами, технический специалист, Event-менеджер).

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт и реальные кейсы в развитии соцсетей:

• Конкретные примеры из прошлого опыта: как вы увеличивали аудиторию и вовлеченность через соцсети. Например:
  • «За 6 месяцев вывел Instagram бренда с 10К до 100К подписчиков за счет…»
  • «Запустил стратегию UGC-контента, что дало +40% вовлеченности и +15% к онлайн-продажам»
  • «Реализовал коллаб с 20+ микроинфлюенсерами, что привело к росту трафика на сайт на 25%»
• Опыт ведения рекламных кампаний (таргет, таргетированный PR, работа с блогерами).
• Понимание визуальной упаковки бренда (фото, видео, сторис, Reels/Shorts).

Амбиции на руководящую роль:

• Опыт управления командой (от 2+ человек) или готовность быстро расти в этой роли.
• Умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать команду.
• Системное мышление – не просто «запускаем контент», а «строим процессы, которые масштабируются».
  
  Этапы подбора:

1. Телефонное интервью на 20 минут.

2. Очная встреча с HRD в офисе + тестовое задание.

3. Результативная встреча с генеральным директором.

4. Долгожданный оффер.