Ведущий инженер-энергетик

Тула, улица Демидовская Плотина, 8А

Описание вакансии

Обязанности:

Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт электротехнического оборудования и электросетей;
разрабатывает графики ремонта электротехнического оборудования и электросетей;
принимает участие в составлении заявок, расчетов и обоснований к ним на приобретение электротехнического оборудования, материалов и запасных частей для проведения ремонтных работ, в разработке норм расхода электроэнергии;
контроль безопасности работы и соблюдения условий труда сотрудников энергетического участка;
проведение осмотров технического состояния обслуживаемого оборудования, электросетей;
принятие мер к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

Требования:

Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Инженер-электрик", "Инженер-энергетик" и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет;
группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000В;
умение работать различным ручным электроинструментом

Условия:

график работы 5/2, с 08:30 до 17:00;
место работы-Обидимско-Упкинский водозабор;
оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
работа в стабильной компании;
ежегодная индексация оплаты труда;
регулярные оплачиваемые медосмотры;
возможность карьерного роста;
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;
отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;
материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
другие льготы и гарантии по коллективному договору.