Начальник отдела кадровых сервисов

Должностные обязанности:

1. Разработка кадровой политики:
   • Формирование стратегии подбора, развития и удержания персонала.
   • Организация мероприятий по повышению мотивации сотрудников.
2. Документационное обеспечение деятельности предприятия:
   • Оформление трудовых договоров, приказов и иных кадровых документов.
   • Подготовка ежемесячных отчетов по персональным сведениям (персональная информация сотрудников).
   • Составление ежеквартальных отчетов по электронному формату сведений (ЕФС) по несчастным случаям на производстве.
3. Управление конфликтами и мотивация сотрудников:
   • Решение вопросов дисциплины и конфликтов среди работников.
   • Повышение уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда.
4. Оптимизация процессов управления персоналом:
   • Анализ эффективности действующих процедур и внедрение изменений.
   • Оптимизация расходов на персонал.
5. Контроль исполнения поручений руководства:
   • Координация действий подчинённых сотрудников отдела кадров.
   • Отчётность перед руководством о выполнении поставленных задач.
6. Участие в разработке внутренних нормативных актов компании:
   • Согласование положений и инструкций по работе с персоналом.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, юридическое или психологическое).
• Опыт работы руководителем кадрового подразделения от 3-х лет.
• Знание основ российского трудового права и требований охраны труда.
• Способность готовить отчётность по персоналу ежемесячно и ежеквартально.
• Умение эффективно управлять командой, разрешать конфликты и поддерживать благоприятный климат в коллективе.
• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
  
  Условия:
• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, птн. с 8:00 до 16:00;
• Корпоративный транспорт по г. Сергиев Посад.