Менеджер по подбору персонала

Машиностроительной компании на постоянную работу требуется специалист в отдел кадров.

Обязанности:

• подбор персонала: формирование воронки кандидатов, размещение вакансий, первичное интервью с кандидатами;
• формирование кадрового резерва;
• предоставление ежемесячной отчетности, аналитики руководителю;
• участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;
• помощь в ведении кадрово-документационного производства (КДП);
• разработка и поддержание системы мотивации сотрудников.

• высшее образование (желательно «Управление персоналом», «Юридическое» или смежные области);
• опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет;
• опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 100 чел.;
• уверенный пользователь ПК, 1C ЗУП 8.3;
• опыт работы в подборе и адаптации персонала;
• владение современными инструментами поиска, оценки и привлечения персонала;
• знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;
• ответственность, исполнительность, внимательность, готовность работать в команде;
• отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми. Грамотная, развитая устная и письменная речь.

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• работа в стабильной компании;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• молодой, дружный коллектив;
• авто/вело парковка.