Технический директор-главный инженер

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

В Ульяновском филиале открыта вакансия ­ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР-ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР.

Вам предстоит:

• Организация и контроль надежной и экономичной работы тепловой электростанции
• Обеспечение надежного и бесперебойного снабжения потребителей электрической и тепловой энергией
• Разработка и исполнение текущих и перспективных планов ремонта, технического перевооружения и реконструкции, организационно-технических мероприятий, выполнение программ по техническому перевооружению и реконструкции энергообъекта
• Организация, обеспечение и контроль соблюдения требований промышленной безопасности и условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, соблюдения законодательства о труде и об охране труда, правил техники безопасности, создание безопасных условий труда на энергообъекте Административное и оперативное подчинение: Главному инженеру филиала

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее (техническое) образование

• Дополнительное образование в области управления приветствуется

• Успешный опыт работы на аналогичных руководящих должностях не менее – 3-х лет

• Мобильность, готовность к командировкам

• Владение технической документацией, знание законодательства РФ

• Знание основ экономики станций/котельных/сетей

• Наличие оцифрованных достижений в области оптимизации процессов, увеличения выработки тепловой и электрической энергии

• Опыт управления персоналом

• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц Компании

Мы предлагаем:

• Место работы: Ульяновская обл., г. Ульяновск, ул. Азовская, д.84

• График работы 5/2

• Официальная заработная плата

• Ежегодная индексация заработной платы

• Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях

• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за вредные условия труда

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

• Корпоративное обучение