Специалист 1 категории (отдела информационной безопасности)

Мы — команда «Северстали».

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции.

Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. Наши предприятия располагаются по всей стране — от Костомукши до Яковлево.
И мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Специалиста по информационной безопасности в АО "Северсталь Менеджмент".

Чем вы будете заниматься:

• Вести процесс документационного обеспечения управления (регистрация входящей, исходящей документации, нормативных документов);

• Сопровождать процесс договорных взаимоотношений с контрагентами в рамках деятельности управления (формировать договоры, доп. соглашения, контролировать сроки подписания, осуществлять контроль оплаты услуг, выставления закрывающих документов);

• Обеспечивать деятельность, направленную на повышение осведомленности персонала компании в вопросах информационной безопасности (обеспечивать соблюдение графика публикаций, проводить рецензирование подготовленного текста, размещать в каналах публикаций);

• Регистрировать обращения пользователей. Участвовать в определении ответственных экспертов по выполнению обращений. Контролировать соблюдение сроков выполнения;

• Участвовать в процессе согласования запросов сотрудников на доступ к информационным ресурсам;

• Формировать отчетность об итогах работы УИБ;

• Осуществлять административную поддержку деятельности Управления (организация командных сессий, конференций и пр.).

Что для этого нужно:

• Высшее образование, предпочтительны направления "Экономика", "Информационная безопасность", "Информационные технологии";
• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года;
• Навыки работы с текстом.

Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.

• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года.

• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.

• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.

• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.