Территориальный отдел по Киреевскому району Министерства труда и социальной защиты Тульской области приглашает на вакансию.
Обязанности:
Выявление детей, оставшихся без попечения родителей, учет таких детей и, исходя из конкретных обстоятельств утраты попечения родителей, избиранию формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей, а также последующий контроль за условиями их содержания, воспитания и образования;
устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья), а при отсутствии такой возможности в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов;
защита прав и интересов несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, граждан, признанных судом недееспособными или не полностью дееспособными;
представление сведений о детях, оставшихся без попечения родителей и не устроенных на воспитание в семью, для учета в региональном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей.
Требования:
Высшее образование.
Знание принципов ведения служебного документооборота, исполнения документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан.
Навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала.
Опыт работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных.
Развитые навыки письменной коммуникации, умение вести деловую переписку.
Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и партнерами.
Успешный опыт ведения деловых переговоров будет Вашим преимуществом.
Высокий уровень персональной ответственности за конечный результат.
Условия:
официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ;
график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; выходные – суббота, воскресенье;
конкурентоспособная заработная плата от 45 000 руб до вычета налогов; гарантированные выплаты без задержек +квартальная система премирования.