Директор обособленного подразделения

Клиент — один из ведущих и динамично развивающихся производителей электротехнического оборудования в России и за рубежом, с более чем 20-летним опытом на рынке. В связи с расширением деятельности и увеличением объема заказов, компания ищет Директора обособленного подразделения для стратегического управления и координации работы на новом уровне.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическое и тактическое планирование: формирование и реализация стратегии развития обособленного подразделения с акцентом на значительное увеличение объемов производства и продаж, укрепление позиций компании на вверенной территории.
2. Поиск и внедрение новых бизнес-возможностей: активный поиск и оценка возможностей для расширения бизнеса, включая увеличение рыночной доли компании и разработку новых продуктов и услуг.
3. Управление комплексной деятельностью подразделения: оперативное управление всеми ключевыми направлениями деятельности: производство, логистика, продажи и сервисное обслуживание.
4. Анализ и оптимизация эффективности: углубленный анализ показателей эффективности работы подразделения, выявление и устранение узких мест на всех этапах производства и поставок.
5. Разработка и внедрение бизнес-процессов: проектирование и реализация оптимизированных бизнес-процессов для повышения производительности и качества продукции, включая автоматизацию процессов управления ресурсами и документооборотом.
6. Формирование и поддержка партнерских отношений: установление крепких взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами и поставщиками, а также эффективное взаимодействие с головным офисом для достижения общих целей.
7. Управление финансовыми показателями: осуществление планирования и бюджетирования, управление и контроль доходов и расходов обособленного подразделения, обеспечение выполнения финансовых планов и отчетности.
8. Анализ продаж и корректировка стратегии: проведение регулярного анализа показателей продаж, подготовка предложений по корректировке стратегии и тактики в зависимости от изменений на рынке и в потребительском спросе.

Что ожидаем от кандидата:

1. Высшее образование в управлении, экономики, инженерии (МВА желателен);
2. Опыт работы на руководящих позициях в области производства/продаж/управления бизнесом не менее 5-7 лет;
3. Глубокое понимание производственных процессов и логистики;
4. Опыт эффективного управления изменениями и реализации проектов;
5. Знание систем ERP и CRM, опыт автоматизации процессов;
6. Высокие лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду, нацеленность на результат;
7. Развитые аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных;
8. Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне, умение работать с задачами под давлением.
9. Готовность к частым поездкам для взаимодействия с клиентами и партнерами.

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата: Конкурентоспособный уровень + KPI-бонусы.
2. Бонусы: Годовые премии за выполнение целей.
3. Социальный пакет: Медицинская страховка, Служебный автомобиль.
4. Командировки: Полное покрытие расходов и компенсации.
5. Рабочая среда: Современный офис, команда профессионалов, поддержка инициатив со стороны руководства.
6. Обучение: Возможности для профессионального и карьерного роста в контуре компании.

Ждем Ваше резюме с сопроводительным письмом, в котором кратко расскажите о своем опыте и наиболее знаковых проектах за период карьеры!