Специалист по продажам проектов (Амирхана)

Работа в выделенной проектной зоне в торговом зале гипермаркета в отделах "Настенная и напольная плитка (ванные комнаты)" или "Хранение".

Чем предстоит заниматься:

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам.
• Подбирать и проектировать оптимальные варианты продуктов и услуг, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки;
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вести историю работы с клиентами в CRM;

Что мы ожидаем:

• Уверенный пользователь ПК;
• Профессиональную любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентацию на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Работа у нас - это:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня;
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие выходные.

• Совокупный уровень дохода от 69 200 руб. до вычета налога. Оклад от: 60 200 (фикс. оклад, ежемесячно на банковскую карту) + 6000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание)

• Возможность получения премий:

  -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 2700 руб.)

  -ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.