Старший рекрутер (подбор и адаптация персонала)

Что предстоит делать:

• Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала;
• Размещение информации о вакансиях на различных источниках, активный поиск кандидатов;
• Проведение скрининга резюме, первоначальной оценки, собеседований с кандидатами;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
• Формирование и своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 5-ти лет;
• Имеете опыт управления рекрутерами/ресечерами;
• Работаете с отчетностью, умеете анализировать данные;
• Имеете сильные коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости;
• Умеете работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно и самостоятельно принимать решения;
• Высокая ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Локация - г. Нижнекамск;
• Работа в компании-лидере в топливно-энергетическом комплексе по эффективности производственных процессов;
• Лучшие мировые практики и современные цифровые решения;
• Развитие трека технологической независимости: импортозамещение технологий (механическое оборудование, ПО, сырье);
• Широкие возможности для смены ролей, локаций и проектов;
• Возможность работать в команде лучших профессионалов отрасли;
• Внимание руководства к успехам функции и сотрудников, поощрение достижений;
• Цифровые и современные, безопасные и комфортные рабочие места;
• Ежеквартальная и ежегодная премия сверх оклада по результатам работы;
• Релокационный пакет для сотрудников (в том числе с семей) из других городов;
• Расширенный пакет ДМС;
• Социальные программы для сотрудников и их детей.