Руководитель отдела организации труда и заработной платы

Дубна, улица Приборостроителей, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации.
Расчет и ведение фондов заработной платы, контроль и анализа расходования фонда оплаты труда;
Организация работ по нормированию труда, анализ выполнения нормативов и норм выработки, трудоемкости и фактических затрат по изделиям.
Организация работ по расчету нормативов численности персонала (методом хронометража, фотографий рабочего дня и расчета по действующим отраслевым нормативам).
Учет показателей по труду и заработной плате, контроль за правильностью применения форм оплаты труда.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
Участие в разработке кадровой политики, целях и мероприятиях по их реализации.

Требования:

Готовность к переезду в г.Дубна (Московская область)
высшее профессиональное образование (экономическое/техническое),
опыт руководства коллективом
обязательно наличие опыта работы по направлению ОТиЗ на производстве ( ведущий инженер по нормированию и организации труда, экономист по труду)
Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание технологических процессов ( приборостроение, механообрабатывающее производство)
Опыт разработки с нуля и внедрения положений по мотивации, оплате труда, формирования ежемесячной отчетности по заработной плате и ее отклонениям, расчетов численности персонала.
Знание нормативной документации и законодательства в сфере нормирования и экономики труда.
Знание и опыт применения методов нормирования труда.
Условия:
Работа в г.Дубна Московской области
Компенсация аренды жилья, содействие при переезде, предоставление служебной квартиры на испытательном сроке.
Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, компенсация оплаты детского сада детей сотрудника, корпоративные спортивные мероприятия.