Специалист по управлению персоналом

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и актами компании;

Вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;

Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

Вести кадровое делопроизводство в 1С ЗУП;

Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

Проводить мониторинг рынка труда, трудового законодательства.

Готовить материалы для представления работников к наградам и поощрениям;

Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, для представления в другие учреждения.