Ведущий инженер - полевой супервайзер по химизации

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение постоянного контроля за проведением технологических операций по защите скважин, оборудования и трубопроводов сертифицированной химической продукцией с целью стабильности и повышения эффективности технологических процессов добычи, транспорта и подготовки нефти, газа и газового конденсата;
обеспечение оперативного контроля за химическими реагентами с целью стабилизации процессов добычи, переработки и транспортировки нефти, недопущения потерь нефти от внутрисменных простоев на обрабатываемом химическими реагентами фонде скважин и трубопроводов, а также снижения количества происшествий (за исключением отказов на трубопроводах и внеплановой остановки откачки нефти);
контроль не превышения показателей Бизнес-Плана в части операционных затрат;
контроль и организация исполнения подрядными организациями по направлению деятельности государственных и корпоративных стандартов по технологии ведения работ, промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды, условий действующих договоров при проведении работ по химизации на месторождениях;
организация и контроль исполнения мероприятий по внедрению и испытанию новой техники и технологий, оценка их эффективности.

Требования:

Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы;
опыт работы в нефтегазодобывающей промышленности (производственные подразделения) на инженерно-технической должности не менее трех лет.

Условия:

Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
карьерный рост;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства.