Инженер по учету ТМЦ

Приглашаем на вакансию: инженер 1 категории по учету ТМЦ в Новосибирский РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складах, а также их сохранность.
• Организация проведения приема и отпуска ТМЦ.
• Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности, внесение информации в 1С о списанных ТМЦ, объектах.
• Составление заявок на потребность в материалах, оборудовании, запасных частях и других материальных ресурсах.
• Участие в распределении материальных ресурсов персоналу, контроль правильности использования и хранения ТМЦ.
• Составления материального отчета, своевременное предоставления его в бухгалтерию.

• Образование: среднее профессиональное.
• Желателен опыт работы в области материально-технического снабжения от 1 года.
• Знание Microsoft Office (Word, Excel), Outlook, Internet Explorer на уровне пользователя.
• Личностные качества: целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.