HR специалист / Менеджер по подбору персонала (Нальчик, офис)

Приветствуем!
Мы в поисках HR - менеджера в компанию ЛОГОС. Это образовательный центр, специализирующийся на подготовке к ЕГЭ и ОГЭ, репетиторстве и языковых курсах в Нальчике по собственной методике АССО «ЛОГОС». Компания 11 лет на рынке, штат компании - 35 человек.

Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер.

Задачи:

• Стратегическое планирование. Участие в стратегических сессиях компании (год/квартал). Предложение идей по достижению целей компании. Синхронизация всех отделов компании. Проведение презентации по целям для всех сотрудников компании.

• Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный персонал и преподавательский состав (примерно 3 - 5 вакансий в месяц).

• Создание и курирование адаптации новых сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации. Реализация идей.

Наши ожидания:

• Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).

• Дружите с современными технологиями (есть опыт работы в любой crm ).

• Обратите внимание: если у вас не было опыта в HR-направлении мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Поможем изучить профессию.

• У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации.

• У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.

• Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.

Что предлагаем:

• График работы: пн-пт, с 10 до 19 часов.

• Место работы: г. Нальчик, Чернышевского 181а , Образовательный центр "Логос".

• Удобная транспортная доступность, маршрутки и автобусы (11, 14, 7, 9, 13, 5, 10, 20).

• Оклад на старте 50 000 тыс. руб. на руки.

• После испытательного срока будут добавлены KPI показатели и сформирована мотивация до 15 000р (ежемесячно), совокупный доход после испытательного срока составит 60000-65000руб.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Рабочее пространство: кабинет, в котором с вами будет вместе команда из 4 человек, есть аудитория, где можно оборудовать переговорную.

• Оргтехника: ПК - моноблок, МФУ.

• В каждом кабинете стоит колонка Алиса, которая с удовольствием фоном включит музыку. А ещё ее можно попросить включить кондиционер))

• В офисе есть комната приема пищи, холодильник, микроволновка, кофеварка, бесплатные конфеты, печенье, чай, кофе, есть снековый аппарат.

• Рядом находится ТЦ "Среда", расположено множество кафе (средний чек на питание 200-300р).

• Собственными руками создадите эффективный HR-отдел. Пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя HR - отдела.

• Взаимодействие напрямую с владельцем компании.

• Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.

• Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.

• Компания предоставляет 50% скидку на обучение детей или родственников (1 человек в год).

• В компании проводятся опросы по корпоративной культуре, для улучшения и развития климата.

• В работе собственник ценит командность, равенство, качество. Понимает, что у каждого сотрудника свое предназначение в работе. Со своей стороны соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.

• У собственника в планах на этот год расшириться и увеличить штат х2.

• Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в достижении стратегических целей компании, а также реализации собственных собственных целей.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.