Руководитель отдела проектирования, конструкторского бюро (КБ, КМД, КМ)

Группа компаний «ИПЛАНА» - современное промышленное предприятие с несколькими направлениями бизнеса: высокоточная механическая обработка металлов с последующим нанесением финишных покрытий («Иплана-ПРО»); покраска и анодирование изделий из алюминия («Иплана»), проектирование и монтаж светопрозрачных конструкций («Сталко ИПЛ»), изготовление светопрозрачных алюминиевых и стальных конструкций («СТ-ПРО»). ГК Иплана - лидер рынка с 30 летней историей, у нас мощная производственная база, оснащенная оборудованием ведущих поставщиков; у нас собственные склады, автопарк, научная лаборатория и грандиозные планы на будущее!

В связи с развитием Группе компаний открыта вакансия Руководителя КБ/КМД . Если Вы ищете работу в стабильной компании, хотите стать частью сильной Команды, готовы внести значимый вклад в развитие нашей компании, откликайтесь на нашу вакансию, мы ждем именно Вас!

Обязанности:

• Организация работы конструкторов в количестве 10 – 15 человек планирование, контроль выполнения, проверка выданной РД (НВФ, СПК);
• Ведение переговоров с заказчиком по проектным решениям, взаимодействие с производством и с другими отделами по повышению качества выпускаемой продукции;
• Работа над решениями по оптимизации трудозатрат и процесса планирования;
• Обеспечение своевременной выдачи чертежей в производство; проверка/прием проектов;
• Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников отдела.

Требования:

• Высшее, желательно профильное образование;
• Опыт работы в сфере светопрозрачных конструкций будет Вашим преимуществом;
• Знание законодательной базы в области проектирования и строительства;
• Отличный уровень знаний основных программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.), AutoCad, знание расчетных и прикладных программ;
• Опыт самостоятельного проектирования КМ, КМД, 3D-моделирование;
• Личные качества: умение самостоятельно принимать решения, обучаемость, внимательность к деталям.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Достойный уровень зарплаты;
• Интересные, нетиповые (уникальные) строительные проекты;
• Возможность развиваться в компании - лидере рынка;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (летний корпоратив, новый год);
• Корпоративная мобильная связь;
• Льготное питание.