порядок визитов в каждую торговую точку, последовательность делового визита в новую точку, порядок "открытия" новой торговой точки, порядок передачи торговых точек;
формирование своей команды и контроль внутри командных продаж;
составление всей необходимой документации, заполнение отчетов и работа с программным обеспечением, которое поможет наладить эффективную работу торговых представителей;
комплексное обучение членов команды, организация тренингов и повышение квалификации;
мотивировать на работу торговых представителей.
Требования:
иметь высшее образование, в сфере экономики, финансов-предпочтительно;
иметь опыт работы в области сбыта/продаж в должности торгового представителя/мерчендайзера;
обладать организаторскими способностями /или иметь навыки организации работы команды торговых представителей;