Руководитель отдела HR

- Взаимодействие с руководителями отделов: выявление квалификационных требований и компетенций, разработка профилей должности;
- Скрининг резюме;
- Активный поиск кандидатов (холодные звонки, поиск на job-порталах);
- Проведение телефонных интервью и offline собеседований с кандидатами;
- Ведение базы данных с кандидатами;
- Мониторинг рынка труда, уровень зарплаты на рынке труда;
- Ведение отчетности;

• Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Менеджер по персоналу» от 1 года;

• Быть уверенным пользователем ПК;

• Грамотная речь;

• Успешный опыт управления и развития персоналом.

• График работы 5/2:с 09:00 до 18:00;суббота,воскресенье-выходные.
• ЗП по результатам собеседования.