Ведущий финансовый аналитик

Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открыт конкурс на позицию Ведущего финансового аналитика

Чем предстоит заниматься:

• Финансовое планирование и анализ: бюджетирование, прогнозирование
  Формирование управленческой отчетности

• Факторный анализ отклонений

• Расчет рентабельности отдельных проектов, управление себестоимостью
  Оперативный контроль затрат, запасов, дебиторской и кредиторской задолженности

• Обеспечение надлежащей и своевременной поддержки бизнес-инициатив, участие в меж функциональных проектах, выполнение разовых задач в части финансов

Мы ждём от кандидата:

• Релевантный опыт работы
• Знания в области бухгалтерского учета, понимание процедур «закрытия» бухгалтерской и управленческой отчетности
• Высокие навыки EXCEL – сводные таблицы, математические функции, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗИЦИЙ, владение 1С.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)
• Удаленный формат работы