Менеджер отдела продаж оборудования

О компании:

ООО “Завод электростанций “Ресурс” осуществляет свою деятельность с 2013 года.

“Завод электростанций “Ресурс” - российская торговая марка, один из крупнейших продавцов электростанций в России, крупнейшее в Самарской области предприятие по производству электростанций, одно из крупнейших в стране. Мы производим дизельные и газовые электростанции, блок-контейнеры и мобильные энергетические установки. Для производства своей продукции мы закупаем комплектующие России, Белоруссии, Европы, Турции, Китая. Наши электростанции работают от Калининграда до Усть-Камчатска.

Наши онлайн-продукты:

Завод электростанций “Ресурс” производит и предлагает широкий выбор оборудования для автономного энергоснабжения. Производство дизельных и газовых электростанций, а также контейнеров, кожухов, капотов для полной их рабочей укомплектации, продажа и установка на месте полностью укомплектованных станций.

Почему работать у нас - это круто:

- Компания успешна на рынке электростанций 11 лет. Мы прожили все кризисы и пандемии, а значит, вы будете работать в компании, которой это всё не страшно. Мы уверенно смотрим вперёд.

- Открытие филиалов в планах развития на 2025-2026 гг даст вам возможность развиваться по карьерной лестнице с хорошей прибавкой к заработной плате.

- У нас в компании работают действительно профессионалы в технической области, в области онлайн и офлайн маркетинга более чем с 10-летним стажем, вы точно прокачаете свои знания с нами и приобретёте бесценный опыт.

- Мы работаем в очень востребованной сфере, а значит у вашей команды не будет нехватки клиентов. Энергетика нужна всем.

Для нас важно, чтобы Менеджер отдела продаж:

- Имел опыт работы в продажах минимум от 1,5 лет;

- Умел работать как с входящим потоком клиентов, так и исходящим;

- Умел первоклассно продавать и использовать техники продаж;

- Умел убеждать, аргументировать и вести переговоры;

- Владел грамотной письменной и устной речью;

- Знал правила делового этикета при общении с клиентами и сотрудниками компании;

- Проявлял активность и энергичность;

- Был ответственным, оперативным в работе и мог предоставить существующий в компании качественный сервис клиенту;

- Имел опыт работы в CRM, желательно, Битрикс 24;

- Техническое высшее образование будет преимуществом.

Задачи Менеджера:

- По установленной в компании результативной схеме продаж осуществлять взаимодействие со средним звеном менеджмента крупных предприятий России и по Базе клиентов компании и осуществлять продажи;

- Работать в CRM по установленной схеме, работать с документацией, гугл документами;

- Вести отчётность по установленным компанией нормам, обеспечивать качественное информационное заполнение форм CRM-системы: вести учёт, проставлять контрольные точки, планировать задачи и последующие контакты в Bitrix24;

- Осуществлять взаимодействие с сотрудниками других отделов по установленным в компании управленческим нормам;

Условия работы и адаптации:

- Менеджеры работают удалённо онлайн. Для всех создана программа предварительного обучения и адаптации;

- Работа в успешной и развивающейся компании с открытой культурой, где гарантированно возможно вместе с нами достичь высоких результатов;

- График работы: будни - с 8:00 до 17:00 по самарскому времени (с 9:00 до 18:00 Мск), суббота и воскресенье - выходные.

- Заработная плата: оклад по окончанию испытательного срока (2 месяца): 35.000 рублей + KPI (30.000 рублей) + % от продаж. На испытательном сроке - на 5.000 руб меньше в каждой части, с помесячным увеличением на 5.000 руб. Планы более, чем реальны, перевыполнить не сложно. Показатели KPI достижимы даже при "средней" загрузке и логичны. Итоговый доход менеджера по продажам, с учётом процентов от продаж, весьма высок.

- С самого начала работы менеджер получает все необходимые для работы и введения в должность инструменты: материалы (рабочие материалы, бриф-скрипты, базы, CRM, IP-телефонию, базу знаний), опытного руководителя с функцией наставника;

- Менеджер по продажам имеет реальную возможность участия в новых проектах и стремительного роста с переходом на уровень управления при наличии собственного потенциала;

- Лояльное к вкладывающимся в дело сотрудникам руководство, восприимчивое к любым идеям и предложениям сотрудников, которое окажет поддержку в сложных вопросах;

- Оформление по ТК РФ.

Как происходит отбор кандидатов.

- Откликнитесь на вакансию.

- Если у вас есть релевантный опыт и экспертиза - наш HR свяжется с вами и пригласит на предварительное интервью-знакомство.

- Финальным этапом будет знакомство с руководителем отдела продаж и назначенное собеседование.

- Если мы понимаем, что нам по пути - делаем оффер и приглашаем на обучение и испытательный срок.

Если вы хотите работать менеджером по продажам интересной и технически востребованной продукции в стабильной и динамично развивающейся компании, мечтаете поставить свой личный рекорд по продажам, иметь реальную возможность карьерного роста и реально зарабатывать 150 тыс. рублей в месяц в среднем и больше с динамичным финансовым ростом, то откликайтесь на нашу вакансию.