Инженер-электроник

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное (техническое) образование. Имеет преимущество: электроника и наноэлектроника (11.03.04), электроэнергетика и электротехника (13.03.02), мехатроника и робототехника (15.03.06).

Должностные обязанности:

Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронных систем станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Осуществляет технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку, диагностику и ремонт узлов и блоков ЧПУ и электроприводов. Осуществляет техническое обслуживание электронных блоков и узлов оборудования, обеспечивает его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Проводит своевременное и качественное выполнение ремонтных работ согласно утвержденной документации. Участвует в освоении вновь вводимого в эксплуатацию станочного оборудования.

Должен знать:

Технико-эксплуатационные характеристики станков с ЧПУ, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации, принципы построения и работы отдельных узлов станков с ЧПУ; виды технических носителей информации; стандартные программы и команды; основы программирования (желательно); иметь навыки чтения электронных схем, ремонта электронных схем, навыки работы с измерительной техникой (тестер, мультиметр, осциллограф).

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя - 40 часов;
• Режим работы - с 08:00 до 16:40;
• Перерыв 40 мин. - с 12:00 до 12:40;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Заработная плата от 60 000 до 100000 рублей;
• Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост;
• Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня;
• Существует кадровый резерв предприятия;
• Иногородним высококвалифицированным специалистам предусмотрена единовременная выплата - 50 000 руб., а также частичная компенсация аренды жилья - до 10 000 руб. в месяц;
• Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций;
• «Карта лояльности» – предоставлении скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках.