Менеджер по привлечению клиентов

Вы любите много общаться с разными людьми и вам это в радость, проходить секретарские барьеры для Вас увлекательное приключение. Вы находите решения из любой ситуации и можете находить быстрые решения в нестандартных ситуациях, обладаете даром убеждения. Вы хотите стать частью растущей команды, участники которой чувствуют свою сопричастность и пользуются уважением за свой вклад в общее дело? Вас заинтересует наша вакансия!

Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS).

Мы помогаем более 600 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский Мир, Верый, Бристоль, Балтика, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Наша миссия - мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

В связи с ростом компании мы в поиске Менеджера по привлечению клиентов

Как будет проходить рабочий день:

• Звонить клиентам по готовой базе с целью назначить онлайн-встречу с нашим менеджером по продажам (встреча бесплатная);
• Задать вопросы по скрипту, чтобы подтвердить потребность клиента в нашем сервисе;
• Занести результаты работы в простую систему внутренней отчетности.

Что для этого нужно:

• Вы готовы учиться выходить на ЛПР через все «секретарские» барьеры;
• Обладаете грамотной устной и письменной речью;
• Хотели бы развиваться в сфере IT продаж.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату - фикс. оклад + KPI;
• Формат работы - 5/2, присутствие в офисе 4 раза в неделю (1 день работаете в удаленном формате) с 9:00-17:30 по адресу: Невский проспект 68А (БЦ "Невский 68");
• Возможность карьерного роста по результатам работы, а не по сроку работы в компании;
• Онбординг с наставником и плавное погружение в предметную область с возможностью прокачать свои навыки за короткие сроки;
• Позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).

Если все вышеперечисленное соответствует твоим ожиданиям, тогда смело откликайся!

Свое сопроводительное письмо начни со слов: "Хочу стать частью команды"