Инженер 1 / 2 категории/ Ведущий инженер (источники ионов и системы инжекции уск. зар. частиц)

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка источников ионов, систем инжекции и их узлов для ускорителей заряженных частиц (системы электропитания, газопитания, вакуумной откачки, СВЧ питания и др.)
• Разработка технических заданий на конструирование и закупку комплектующих. Подбор комплектующих при проектировании;
• Авторский надзор за разработкой конструкторской документации на устройства и их сопровождение на производстве;
• Участие в наладке узлов оборудования. Проведение испытаний установок на территории предприятия, а также на площадке заказчика;
• Разработка эксплуатационной документации на разработанное оборудование.

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование (желательно по направлениям физика электронных приборов, физика газового разряда, плазменные процессы);
• Опыт работы не менее 1 года;
• Умение читать и писать технические задания, чтение чертежей;
• Знание программного обеспечения MS Office, AutoCAD, NanoCAD или аналог;
• Знание программ 3Д моделирования будет вашим преимуществом (SolidWorks, Компас 3Д);
• Ответственность, заинтересованность в получении результата в работе.
• Готовность изучения нового для себя по тематике работы.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса. На предприятии реализуется полный цикл создания образцов электрофизического оборудования, от расчетов и проектирования до изготовления и наладки с получением параметров;

• Работу в Научно-техническом центре по созданию ускорительной техники. Участие в проектах по созданию как серийных ускорителей электронов, так в наукоемких MegaSciens проектах по данной тематике, являющимися передовыми в РФ;

• Наличие профессионального коллектива, возможность обмена опыта с коллегами;

• Возможность участия в научных конференциях по тематике работы, наличие тем для диссертационных работ;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год. Заработная плата обсуждается на собеседовании исходя из опыта кандидата, наличие дополнительной ежемесячной премии при высоких результатах работы;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж/д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".