Главный специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься

• подбирать персонал на массовые вакансии
• проводить интервью, оценку кандидатов, направлять на собеседования руководителям
• заниматься организацией приема кандидатов
• участвовать в мероприятиях по продвижению HR-бренда

Наши ожидания

• получили высшее образование
• обладаете желанием развиваться в сфере подбора персонала
• получили опыт ведения одновременно от 20 вакансий
• обладаете знаниями программы E-staff (как преимущество)
• имеете высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости, быстрой обучаемости

Мы предлагаем

• оформление по ТК РФ
• формат работы: удаленный либо гибридный
• молодой и дружный коллектив
• здоровую корпоративную среду, которая действительно помогает расти и развиваться
• ДМС