Водитель автомобиля (Лесовоз)

692152, Приморский край, Тернейский район, пгт. Пластун, ОАО "Тернейлес"

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Вывозка сортиментов на автомобилях марки «Ивеко-Траккер», «Ивеко-Траккер-АМТ» с полуприцепами и сортиментовозах с прицепами.
Производит вывозку сортиментов от погрузочных пунктов на лесосеках и верхних складах до нижнего склада, осуществляет профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность, технически исправное состояние автомобиля и груза. Водитель автомобиля на вывозке леса должен знать: свойства марок и нормы расхода горюче-смазочных и других материалов, используемых при обслуживании автомобиля; назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; правила дорожного движения, правила технической эксплуатации автомобилей; порядок проведения технического обслуживания; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий и т.п.

Требования:

Кат.Е

Условия:

Место работы:
Лесозаготовительные участки на арендных территориях ОАО "Тернейлес" расположенных в Красноармейском и Тернейском районах Приморского края. На лесозаготовительных участках используется только современная техника Харвестер.
График работы:
Предусмотрен вахтовый метод работы: 18 дней рабочих 12 дней выходных, проживание в вахтовых посёлках с оборудованной столовой и баней. Трудоустройство производится согласно Трудовому кодексу РФ.
Заработная плата :
Заработная плата выплачивается два раза в месяц ("аванс" – 29 числа и заработная плата – 14 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.
Проезд :
Согласно графику работы от п. Кавалерово к месту работы доставляет автобус предприятия. В дополнение Вам (после прохождения испытательного срока) предприятие выплачивает расходы на проезд в пределах Приморского края до и от п. Кавалерово.
Праздники и отпуск :
ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ в двойном размере.
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, а также дополнительные 16 дней отпуска или денежная компенсация взамен этих дней (44 дня).

Посмотреть контакты работодателя