HR-менеджер / Рекрутер

HR-менеджер / Рекрутер в fashion-ритейл (бренды SHOQAN SUITS и USHIRO)
г. Алматы, Бизнес-парк «Станица»

О нас:

SHOQAN SUITS и USHIRO — два ярких и растущих бренда одежды от Ulugbek Sharipov.

• SHOQAN SUITS — классические костюмы, где каждый образ — про силу, точность и уверенность.

• USHIRO — премиальный casual, созданный для тех, кто выбирает стиль, свободу и эстетику каждый день.

Мы ищем HR-менеджера / рекрутера с опытом подбора персонала в fashion-ритейле — того, кто поможет нам выстраивать сильные, вовлечённые команды в магазинах и офисе.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от продавцов и стилистов до управляющих и административных ролей (3–8 вакансий одновременно).

• Работа с внутренними заказчиками — руководители магазинов, отдел продаж, креативная команда.

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Анализ и контроль HR-метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность.

• Сопровождение кадрового документооборота (в пределах небольшого штата).

• Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в HR / подборе персонала от 1 года обязательно в сфере розничной торговли (fashion, lifestyle, одежда, обувь).

• Навыки эффективного подбора персонала: знание каналов, умение быстро и качественно закрывать вакансии.

• Опыт подбора продавцов, администраторов, управляющих магазинов.

• Грамотная коммуникация на всех уровнях — от линейного персонала до топ-менеджмента.

• Знание технологии найма Перформия будет плюсом.

• Интерес к моде, стилю, индустрии fashion retail.

Условия:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.

• Офис: Алматы, Бизнес-парк «Станица», ул. Чаплина, 71.

• Уровень дохода — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и результатов интервью.

• Работа в модной и амбициозной команде, в проектах с эстетикой и смыслом.

• Перспективы роста: выстраивание HR-процессов с нуля, участие в развитии брендов.

Ключевые навыки: HR-подбор / Рекрутмент / Ритейл / Подбор в fashion / Подбор продавцов / Управление персоналом / HR-метрики / Вовлечённость / Адаптация сотрудников

Если вы хотите делать HR в fashion-ритейле профессионально, красиво и с влиянием — присоединяйтесь к нам.