Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Ведений и хранение трудовых книжек
• Своевременная подготовка и сдача отчетности (СФР, Росстат и др.)
• Участие в разработке локальных нормативных актов
• Оформление и выдача справок по запросам работников
• Ведение воинского учета
• Формирование личных дел работников
• Подбор и комплектование кадрами требуемых профессий
• Участие в изучении рынка труда
• Учет рабочего времени
• Взаимодействие с бухгалтерий в части расчета заработной платы

Требования:

• Среднее профессиональное профильное образование/среднее профессиональное непрофильное образование с дополнительным профобразованием/высшее профильное/непрофильное образование с дополнительным профобразованием
• Опыт практической деятельности не менее 3 лет.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Word, MS Excel, 1C
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Офисный формат работы 0,5 ставки (выходные: суббота, воскресенье) на территории работодателя (время работы обсуждается индивидуально)