Директор по персоналу (HRD)

ПСП Серик — лидер в строительстве коммерческих помещений, предоставляем в аренду современные торговые бутики и развиваем независимый телеканал ТДК 42. Кроме того, мы активно развиваемся в сфере развлечений и предлагаем множество уникальных возможностей для профессионального и личностного роста.

Обязанности:

• Разработку и реализацию HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Управление внутренними коммуникациями и развитие HR-бренда компании.
• Оптимизацию ключевых HR-процессов, формирование оптимальной организационной структуры.
• Анализ HR-метрик и ключевых показателей эффективности, разработку и внедрение мероприятий по их улучшению.
• Разработку и внедрение мотивационных программ, системы грейдов, компенсаций и льгот для сотрудников
• Разработку и внедрение программ по обучению и развитию персонала.
• Общее руководство HR подразделением.

Личные качества:

• стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
• сильные лидерские качества, способность вдохновлять команду;
• развитые аналитические способности и системный подход к решению задач;
• готовность и способность эффективно адаптироваться к изменениям в компании и внешней среде.

Почему стоит выбрать нас?

• Вызов для сильных HR – здесь нельзя «отсиживаться», только реальные результаты.
• Возможность строить HR-систему, которая поможет бизнесу расти.
• финансовая стабильность и возможность долгосрочного сотрудничества).
• Адекватное руководство и команда, готовая всегда помочь.
• Самореализация, профессиональное развитие, участие в стратегических проектах.

Требования:

• HRD с успешным опытом в разработке и внедрении HR-стратегии.
• HRD высшим образованием по направлению управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области и опытом работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Опыт работы в качестве бизнес-тренера и/или фасилитатора - будет преимуществом.
• Лидера, который умеет вдохновлять и брать ответственность за сложные решения.
• HRD, который любит свою работу, людей и умеет выстраивать эффективные коммуникации.

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства.
• График 5/2 с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье - выходные.
• Конкурентная заработная плата, уровень обсуждается индивидуально.
• Иногородним предоставляется служебное жилье.