Ведущий инженер-программист

Управление цифровых решений РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" ищет разработчика, в чьи обязанности будет входить:

• доработка прикладного ПО с целью устранения инцидентов, возникших в ходе его сопровождения;

• разработка нового функционала прикладного ПО;

• оказание помощи в процессах внедрения новых версий прикладного ПО;

• участие в выполнении регламентных работ мониторинга работоспособности ПО;

• участие в тестировании;

• формирование предложений по внесению изменений в прикладное ПО с целью улучшения функционала или добавления новых функциональных возможностей;

• участие в улучшении процессов разработки;

• составление проектной документации, инструкций по сборке, установке и запуску ПО;

• подготовка отчетности о выполненных работах.

Отлично, если у вас соответствующие Hard Skills:

• уверенное знание Java (Core, Mulrithreading, Stream API, др.);

• Spring Framework (Core, Boot, Data, Security, Cloud, Cloud Data Flow);

• ORM-Framework (Hibernate);

• Message Brokers (Apache Kafka);

• опыт работы с реляционными (PostgreSQL) и нереляционными (MongoDB) базами данных; понимание современных шаблонов проектирования и успешный опыт их применения;

• опыт работы с микросервисами (gRPC, REST);

• опыт работы с технологиями WebSocket;

• опыт работы с многопоточными приложениями, распределенными и высоконагруженными системами;

• уверенные знания и опыт работы с Docker, Git;

• умение разбираться в чужом коде и улучшать его;

• участие в Code Review.

А также Soft Skills:

• доброжелательность, ответственность и self-менеджмент;

• стрессоустойчивость;

• умение работать в команде.

Но ещё лучше, если есть:

• знание основных принципов и подходов DevOps (experience with CI\CD, Docker, K8's, ELK-stack, Prometheus, Grafana);

• Object Stirage (MinIO);

• Apache Spark;

• Apache Hadoop;

• Swagger;

• RabbitMQ;

• Redis.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Яркую, насыщенную корпоративную жизнь ;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• Удобный график работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.