Либо:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя Пн-Пт 8.00-17.00;
работа на стабильном предприятии, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
социальный пакет;
предварительный медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;
дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу, рождения ребенка и т.д.);
ДМС;
доставка служебным транспортом;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).