Корпоративный секретарь

Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан, устава Общества и внутренних документов, а также решений акционера, Совета директоров и его комитетов в области корпоративного управления и защиты прав Единственного акционера;
• обеспечение, совместно с Правлением, эффективной работы Совета директоров и комитетов Совета директоров;
• обеспечение (участие в обеспечении) надлежащего исполнения решений Единственного акционера и Совета директоров;
• обеспечение (участие в обеспечении) эффективного взаимодействия между Обществом и Единственным акционером, а также между органами Общества;
• Участие в обеспечении доступа Единственного акционера к информации о деятельности Общества, подлежащей раскрытию согласно законодательству, уставу, внутренним документам и решениям акционера, Совета директоров и его комитетов, а также к копиям документов, касающихся деятельности Общества;
• Обеспечение рассмотрения обращений Единственного акционера компетентными подразделениями и предоставление ответов в соответствии с законодательством и внутренними документами Общества;
• способствование эффективному обмену информацией между Правлением и Советом директоров и осуществляет функции советника для членов Совета директоров по вопросам корпоративного управления.

Требования:

• наличие безупречной деловой репутации;
• наличие высшего юридического и/или экономического образования;
• наличие не менее чем пятилетнего стажа работы в сфере, относящейся к сфере финансовых услуг и/или юридических услуг и/или корпоративного управления, в том числе в должности руководителя не менее 1 (одного) года;
• знание законодательства Республики Казахстан о страховании и страховой деятельности, об акционерных обществах и рынке ценных бумаг;
• владение организаторскими и аналитическими навыками;
• не является аффилированным лицом должностных лиц Общества и не состоит в родственных отношениях с должностными лицами Общества;
• наличие следующих личных качеств: честность, объективность, активность, целеустремленность, независимость суждений, способность отстаивать свое мнение, коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению своей квалификации, умение улаживать конфликты между участниками корпоративных отношений.

Условия:

• Должностной оклад 730 000 тг.
• с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• Cистема премирования:

  ежеквартальная мотивационная выплата в размере 45% от оклада,

  годовой бонус – от 2-х должностных окладов,

  премия на День независимости – один должностной оклад;

• Возможности для профессионального и карьерного развития, обучение за счет Компании;
• Добровольное медицинское страхование, коллективное страхование жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Комфортный офис в центре города;
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.