Мастер по ремонту КИПиА

Березники, Новосодовая улица, 19

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивает исправное техническое состояние закрепленного оборудования в цехе.
Обеспечивать своевременное и качественное проведение монтажа, ремонта, пуска в эксплуатацию закрепленного оборудования согласно графика ремонтов, планам работ.
Своевременно разрабатывать графики поверки средств измерений, средств автоматизации и т.д.

Требования:

Наличие: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по профилю деятельности.
Опыт работы от 1 до 3-х лет

Условия:

Режимы работы: дневной.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
"Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
Частичная компенсация питания, занятий спортом.
В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.
Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
Расширенный социальный пакет.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
Возможность досрочного выхода на пенсию;
Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.