Начальник отдела автоматизированных систем

• Организация проведения исследований системы управления, порядка и методов планирования, регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим
• Изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений
• Руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи
• Проведение работы по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП
• Участие в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем
• Обеспечение подготовки планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание в внедрение типовых блоков
• Анализ случаев отказа системы
• . Разработка мероприятий по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методы подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП
• Обеспечение бесперебойное функционирование системы и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений
• Обеспечение технически грамотной эксплуатации и бесперебойной работы средств связи и диспетчеризации
• Руководство работниками отдела.
• Контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей, в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации
• Оказание методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации процессов управления производством
• Качественное и в полном объеме участие в проведении совещаний в формате «Административной ячейки» согласно утвержденным в АО документам (регламенты, методики, чек-листы, прочее).
• Обеспечение явки подчиненных сотрудников подразделения на обучение инструментам бизнес-системы
• Начальник ОАС при выполнении своих должностных обязанностей руководствуется требованиями системы энергетического менеджмента

Требования:

• Опыт от 3 лет руководства в сфере управления автоматизированных систем управления горно - рудным производством (подземный рудник, обогатительные фабрики)
• Наличие высшего профессионального (технического) образования по направлению автоматизация системы управления производством

Условия:

• Место работы - г. Рубцовск (Алтайский край) промплощадка Рубцовского рудника
• График работы: 5-дневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (окладно-премиальная система, выплата 2 раза в месяц)
• Компенсация жилья при переезде из других регионов
• Компенсация затрат на переезд из других регионов при предоставлении кассовых чеков (авиа -эконом класс, ж/д - плацкарт, автобус)
• Собственная столовая с выбором меню (блюда по желанию /комплексный горячий обед)
• Компенсация горячего питания 150 руб. в день
• Медосмотр за счет работодателя в поликлиниках г. Рубцовска/ г. Змеиногорска (компенсация затрат при предоставлении кассовых чеков и договора об оказании медуслуг)
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом (автобусы следуют по определенному маршруту города)
• Для работников с личным авто бесплатная круглосуточно охраняемая парковка
• Бесплатное обслуживание в платных медицинских клиниках по ДМС (СОГАЗ)
• Компенсация отдыха с семьей в санаториях (г. Белокуриха, г. Барнаул, г. Новосибирск, г. Кемерово, г. Сочи и др.)
• Качественная спецодежда и СИЗ: костюмы защитные из смешенных тканей, нательное белье, утепленные стеганные комбинезоны / костюмы, ботинки, сапоги, перчатки, головные уборы, очки, каски, респираторы, сигнальный жилет и прочее
• Возможность активно участвовать в спортивных мероприятиях (хоккей, волейбол, баскетбол)
• Перспектива получить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
• Преимущество получения дополнительных выплат (участие в реферальной программе "Приведи друга" с выплатами от 5000 до 15000 рублей, "Фабрика идей" с выплатами за каждую принятую идею)
• Возможность активно участвовать в добровольном общественном объединении «Молодежная организация»