Менеджер по продажам

1. Высшее образование, предпочтительно в области экономики, управления, строительства или архитектуры.
2. Опыт работы в продажах строительных или отделочных материалов от 1- 3 лет.
3. Понимание строительных материалов и их применение.
4. Отличные навыки коммуникации и способности к ведению переговоров.
5. Умение работать с клиентами и настраивать долгосрочные отношения.
6. Стратегическое мышление и умение анализировать рыночные тенденции.
7. Знание основ маркетинга и продаж, а также опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.
8. Нацеленность на результат и высокая мотивация.
9. Готовность к командировкам.

1. Активная работа по горячим клиентам
2. Консультирование клиентов по вопросам выбора, применения и преимуществ звукоизоляционных материалов.
3. Проведение встреч и презентаций, демонстрация продукции и ее преимуществ в реальных условиях.
4. Разработка индивидуальных коммерческих предложений и подготовка договоров.
5. Ведение отчетности по результатам продаж и анализ эффективности работы.
6. Участие в разработке стратегий продаж и маркетинговых мероприятий.
7. Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, техническая поддержка) для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.
8. Поддержка и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами, работа над увеличением повторных продаж.
9. Оперативное решение вопросов и претензий клиентов, работа над повышением уровня удовлетворенности потребителей.

​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата: Мы предлагаем оклад, который сопровождается возможностью получения комиссионных на основании вашх результатов.
• Бонусы и премии: У нас предусмотрена система бонусов за выполнение планов продаж и достижение ключевых показателей эффективности.
• Социальные льготы: Вы получите доступ к медицинскому страхованию, оплачиваемым отпускам и гибкому графику работы для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
• Комфортная рабочая среда: Мы создаем условия, в которых удобно и приятно работать, с доступом ко всем необходимым ресурсам и технологиям.
• Культура поддержки: В нашей команде премируется командная работа и создание позитивной атмосферы. Мы верим, что каждый член команды вкладывает свой вклад в общий успех.
• Обучение и развитие: Мы поддерживаем ваш профессиональный рост, предлагая тренинги и семинары, которые помогут улучшить навыки и знания.
• Нематериальные мотивации: Мы отмечаем достижения и проводим корпоративные мероприятия, которые способствуют укреплению командного духа и повышению сплоченности команды.
• Возможности карьерного роста: Мы уверены в том, что у нас есть возможности для вашего продвижения по службе внутри компании.