Директор по строительству

Директор по строительству (Генподряд)

"АРСИ ГРУПП" - один из крупнейших девелоперов Республике Дагестан. За 25 лет работы компания стала экспертом в своей области. Мы двигаемся вперед, развиваемся и меняемся по этому с 2021 года строительная компания в разы увеличила количество новых объектов.

" АРСИ ГРУПП" - строительный холдинг, полного цикла.

Наша команда каждый день работает над развитием и улучшением проектов. Главная ценность "АРСИ ГРУПП"- это люди. Мы собираем команду близких по духу специалистов, с которыми создаем счастливое будущее для жителей, гостей столицы.​​​ Мы приглашаем на работу Генерального директора генподрядной организации.

Требования

В/О (профильное)

Опыт работы в должности Директор по строительству от 5-7 лет в Генподрядных организациях.

Координация работы подрядных организаций (генподрядчик)

Знание инженерных норм и правил;

Развитые управленческие качества, высокая степень самоорганизации, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, ответственность за результат, системное мышление.

Функциональные обязанности:

• Планирование и управление деятельностью строительной компании;
• Организация работ по совершенствованию всех этапов строительства, повышение качества работ, уменьшение издержек, сокращение сроков возведения объектов;
• Организация и контроль работ всех структурных подразделений в соответствии с утвержденными планами;
• Выстраивание и разработка единых бизнес-процессов по управлению строительством;
• Организация процесса планирования производства строительных работ;
• Контроль выполнения принятых решений, осуществление грамотного и профессионального руководства работой всего строительного подразделения;
• Контроль за качественным и своевременным выполнением работ всех подразделений, в том числе смежных. Обеспечение бесперебойной работы по строительству объекта;
• Взаимодействие с заказчиком и подрядными организациями;
• Организация решения технических вопросов;

Условия

• МЕСТО РАБОТЫ: РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН, Г.КАСПИЙСК
• Релокация сотрудника за счет компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, 5/2;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Работу в растущем бизнесе с интересными задачами;

• Праздники, подарки для сотрудников:

• Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, День защиты; детей, День строителя, Корпоративные выезды на маевку за счет компании;

• Подарки к дням рождения, юбилеям;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях:

• Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате родственников;