Менеджер по кадровому обеспечению

Обязанности:

• разработка, согласование и передача на утверждение необходимых по трудовому законодательству и требованиям вышестоящей организации ЛНА (в том числе по работе с персональными данными). Мониторинг законодательства и осуществление своевременного обновления ЛНА;
• разработка, согласование и передача на утверждение должностных инструкций;
• разработка, согласование и утверждение штатных расписаний;
• поиск и подбор персонала;
• разработка и утверждение графиков отпусков, контроль их исполнения;
• выдача справок, копий трудовых книжек;
• формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для дальнейшего направления в государственные органы;
• оформление табелей учета рабочего времени (Т-13);
• заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек и вкладышей в них;
• вопросы бюджетирования по кадровому направлению (заработная плата, командировки, обучение, охрана труда, корпоративная культура, рекрутинг);
• отчетность в вышестоящую организацию;
• взаимодействие с различными департаментами вышестоящей организации по кадровым вопросам (отчетность, ответы на запросы, согласование изменений и т.д.);
• прохождение аудиторских проверок вышестоящей организации;
• учет личного состава в 1С;
• оформление приема, перевода, увольнения (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, ДМО);
• оформление командирования;
• оформление предоставления всех видов отпусков;
• оформление приказов по ответственным и допущенным к персональным данным;
• оформление согласий, обязательств по персональным данным;
• обеспечение хранения кадровой документации и подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;
• расчет стажа для листов нетрудоспособности;
• работа с КПЭ работников;
• консультирование работников по кадровым вопросам

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы в области управления персоналом не менее 5 (пяти) лет;
• отличное знание трудового законодательства РФ, а также норм и принципов кадрового делопроизводства;
• умение работать с большим объемом информации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание 1С: Предприятие 3.1.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ
• график работы 5/2, пн-чт с 9 до 18, пт до 16:45
• премия ежеквартальная и по итогам года