Общее руководство отделом кадрового администрирования дирекции по персоналу (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль и ведение всех участков КДП;
Управление процессами кадрового делопроизводства;
Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов и должностных инструкций. Контроль изменений трудового законодательства;
Проведение аудитов в подразделениях Компании и разработка предложений по улучшению процессов и процедур кадрового администрирования;
Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация;
Подготовка аналитической и управленческой отчетности по направлению деятельности;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела кадров в компаниях с численностью от 300 человек;
Опыт ведения нескольких юридических лиц;
Отличные знания Трудового законодательства РФ и опыт ведения КДП (1С ЗУП);
Знание 1С, Word, Excel в совершенстве;
Системный и структурированный подход к решению задач, отличные коммуникативные и управленческие навыки, инициативность и ответственность, умение работать в режиме многозадачности и умение брать на себя ответственность;